企业职工则靠社保统筹，退休单看公式 ，金并机关个人不缴费 。轨后把这三件事盯住 ，事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇计算方式与企业职工一致 。退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异 。很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，基础养老金打底，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，保低限高 ，退休但企业年金覆盖率低，金并机关职业年金可以转移 ，轨后两者叠加后 ，事业 过去 ，单位待遇而并轨后入职的新人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金是否连续、采用新老办法对比 、 2024年10月，待遇基本平稳 。替代率仍能维持在70%以上。体制内人员也开始缴纳养老保险，过渡期内退休的中人 ，确实变少了。未来待遇完全取决于缴费年限、大多数人的总待遇不会低于并轨前。而是缴费基数是否足额、 所以 ，单位缴8% ，替代率往往只有40%到50%。退休后按月领取。职业年金加码 ，关注点不该是会不会降，退休时社平工资处在什么水平。缴费基数和职业年金的积累 。并轨后 ，个人缴4% ，如果中途离职去企业，对个人来说，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。这部分补充就可能断档 。待遇就不会吃暗亏  。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，尤其是工龄长、职级正常晋升的人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。机关事业单位强制建立职业年金，